首先，您应该了解的是，解除三方协议并加入另一家公司是合法的。然而，是否需要支付违约金取决于您的具体合同条款以及当地法律法规。 一般来说，如果您的劳动合同中明确约定有违约金条款，那么您可能需要支付相应的违约金。但是，在大多数情况下，除非合同中有特别规定，否则通常不会要求支付违约金。此外，如果您在入职前已知悉并同意这些条款，也可能不需支付违约金。 因此，建议您先仔细阅读与第三方公司签订的劳动合同，并根据合同中的具体条款决定是否需要支付违约金。同时，也可以考虑咨询专业的法律顾问以获取更详细的信息和建议。