关于您提到的“煤矿受伤2级赔偿中企业是否应承担精神损失费”的问题，我国相关法律法规并没有明确规定。一般来说，工伤保险赔偿主要涉及医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等物质补偿项目，对于精神损害赔偿通常不在赔偿范围内。 如果您是在工作中因工受伤，并且在劳动能力鉴定时被评定为二级，则您的工伤等级可能意味着您的工作能力受到了较大影响。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关司法解释，企业在支付了上述物质补偿后，应当考虑是否需要向员工提供一定的经济支持或心理抚慰。但具体到是否有精神损害赔偿的问题上，还需参考当地的工伤保险政策以及法律规定。 建议您直接联系当地的人力资源和社会保障部门或者专业的法律顾问，以获取最准确、适用的法律指导和帮助。同时，在处理此类争议时，确保所有的行为都符合相关的法律程序和规定，避免不必要的纠纷和后果。