您好！如果您在工作中遭遇了克扣工资或不发工资的情况，可以考虑以下几个步骤。 与雇主沟通。首先尝试与您的雇主进行直接的沟通。您可以表达自己的情况，并说明您希望得到合理的薪资待遇。 记录证据。保留所有的书面和口头沟通记录，包括但不限于聊天记录、电子邮件等。这些记录将有助于证明您的立场并为将来可能的诉讼提供支持。 寻求第三方的帮助。如果与雇主协商失败，可以考虑向劳动监察部门投诉或者向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）申请调解。他们有权介入解决此类纠纷。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，建议寻求专业的法律帮助。法律顾问可以帮助您分析案件，提供法律建议，并在必要时代表您参与诉讼程序。 保存好证据。为了保护自己，确保在任何过程中都有清晰的证据链，比如劳动合同、工作日志、付款凭证等。 请记住，在处理此类争议时保持冷静，理性应对，以避免进一步的冲突和损失。祝您早日解决问题。