您的情况涉及到劳动关系中的权利保护问题。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您有权要求公司按照法律规定支付额外的两个月工资。 其次，关于是否签订正式合同的问题，您可以收集相关证据证明双方存在劳动关系，并在必要时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。同时，如果公司未能及时发放工资，您可以尝试通过劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局进行投诉或举报，以确保您的权益得到保障。 最后，建议您保留所有相关的沟通记录（如聊天记录、邮件等），以便于后续维权使用。希望这些建议能对您有所帮助。