根据您提供的信息，如果您在签订合同时并未有过在该幼儿园工作的经历，您可以考虑以下几个选项。 解除合同。如果您认为合同中的条款不公平或者不合法，可以尝试联系幼儿园管理层协商解除合同。如果无法达成一致，您可以向劳动监察部门或劳动争议调解委员会申请仲裁。 要求赔偿。在解除合同后，您可以要求幼儿园按照法律规定支付违约金或其他补偿金。这可能包括但不限于给您造成的损失、培训费用等。 重新寻找工作机会。如果您决定离开幼儿园，建议提前做好职业规划和求职准备，确保能找到更适合自己的工作。 合法维权。如果幼儿园违反法律法规或者其他不当行为，您可以采取法律手段维护自身权益，比如提起诉讼或申请行政复议。 请注意，在进行任何行动之前，请先了解相关法律知识，并尽量通过正规渠道解决问题。希望以上信息对您有所帮助。