您好。关于您提到的问题，我需要澄清一下。首先，请确保您的行为合法且符合道德规范。其次，根据中国的劳动法，如果您没有故意违反任何规定或政策，例如偷窃公司财产，那么您的行为可能会被视为不当得利或者盗窃行为。这可能会影响您与公司的关系，并可能导致罚款或其他法律后果。 至于是否合理地要求工资，这个问题取决于您所在地区的法律法规以及您的合同条款。通常情况下，员工有权获得他们所完成工作的报酬。然而，某些情况（如过时的合同条款）可能会导致雇主拒绝支付工资。 最后，建议您尽快向相关部门报告并寻求帮助。您可以联系当地的消费者保护机构，或者直接向当地的人力资源和社会保障部门举报该事件。此外，您也可以考虑通过法律途径解决此问题，以维护自己的合法权益。 希望我的回答对您有所帮助。祝您一切顺利！