晋煤集团的员工在发生工伤事故后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定时，确实需要提交相关的医疗诊断证明和工作场所的安全检查报告。这些文件通常由医疗机构出具，并详细记录了受伤员工的工作环境和职业病史。 具体来说。 -工作场所的安全检查报告。这份报告应当详细描述事故发生的具体地点、时间以及导致伤害的原因，比如是否存在不安全的操作流程或者设备缺陷等。它可以帮助确定是否属于工伤范围内的情况。 -医疗诊断证明书。医生开具的诊断证明应该包括受伤部位的详细信息（如骨折、扭伤等），以及治疗过程中的用药、手术等情况。这有助于证明工伤是由特定原因造成的，并且提供了治疗的有效性证据。 综上所述，晋煤集团的员工在申请工伤认定时，确实需要提供上述两份材料来支持其工伤索赔请求。如果无法获取到相关报告，可以联系当地的劳动监察部门或医院进行协助。