您好，关于您的情况，建议您采取以下措施。 与公司进行沟通协商。您可以尝试直接与公司的人力资源部门或管理层沟通，表达您的担忧和困难，并寻求解决方案。 向当地的人力资源和社会保障局投诉。如果您认为公司没有按照法律规定支付员工的最低工资或者提供了不合理的待遇，可以向当地的劳动监察机构进行投诉。 提起劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁。在劳动仲裁中，您可以要求公司支付相应的赔偿金，包括但不限于经济补偿、加班费等。 寻求法律援助。如果以上方法都无效，您可以考虑聘请专业的律师帮助您处理案件，以维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类问题时，请务必遵守相关法律法规，避免因不当行为导致进一步的问题。希望这些建议能对您有所帮助。