您好！关于您提到的问题，通常情况下，雇主和雇佣者之间的责任划分会根据双方签订的合同或协议中的规定进行。如果您的工人的行为违反了雇主的安全要求或者工作场所的规定，那么雇主可能需要承担部分责任。 然而，具体的责任比例取决于许多因素，例如事故的原因、安全培训情况、是否遵循了所有安全规程等。此外，如果雇主未能提供必要的安全措施来保护员工免受伤害，他们也可能会被视作主要责任人。 如果您能提供更多详细信息，比如事故的具体原因、雇主采取的预防措施以及相关的法律规定，我可以为您提供更具体的建议。请注意，上述建议仅供参考，并不意味着可以替代专业的法律意见。如果您有相关疑问，请及时联系当地的法律顾问或律师事务所以获取准确的法律指导。