您好！首先，我理解您对这一情况的担忧。根据我国法律规定，员工在工作中受到伤害或疾病时，用人单位应当承担相应的赔偿责任。但是，在您的情况下，由于您提到的“急性脑出血”属于工伤范畴，因此按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果您的哥哥是在工作时间受伤，并且符合工伤认定标准，那么他有权享受工伤保险待遇。 至于公司不支付医疗费和赔偿金的问题，这可能涉及雇主的责任和义务。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规或者合同条款，建议您寻求法律帮助来解决这个问题。您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者直接提起诉讼以维护自己的权益。同时，您也可以考虑聘请一位专业的律师来协助处理此事，以便更有效地保护您的合法权益。