根据您的情况，首先需要确认您与老板之间是否有书面的劳动合同或其他形式的协议，这将有助于证明您的劳动关系和工资支付情况。如果存在书面协议，您可以根据协议内容向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求支付未付的工资。 如果缺少书面协议，您需要收集其他证据，如同事的证言、工资支付记录、工作日志等，以证明您与老板之间的劳动关系和您的工作情况。同时，您可以向当地的劳动保障部门或工会寻求帮助，他们可能会提供法律咨询或协助您进行维权。 此外，由于老板已经入狱，您可能需要通过法律途径追讨工资。这可能包括但不限于申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在老板入狱的情况下，您可能需要了解他的财产状况，以便在胜诉后能够执行判决。 请注意，劳动争议通常有诉讼时效限制，通常是一年，所以建议您尽快采取行动。如果您不熟悉法律程序，建议咨询专业律师，以便更有效地维护您的权益。