《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，根据上述规定，你有权随时提出辞职，并且不需要提前通知单位。 如果公司不接受你的辞职请求，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益。 向劳动行政部门举报。如果你对公司的行为有异议，可以通过向当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会进行投诉或举报。 与公司协商解决。在没有经过劳动部门处理的情况下，你可以尝试与公司沟通，了解对方的立场和需求，寻找解决问题的方法。 提起劳动仲裁。如果双方无法达成一致，你可以选择提起劳动仲裁，由第三方机构裁决双方的权利义务关系。 记住，在任何情况下，都要确保自己的权益得到保护，避免因不明智的行为而给自己带来不必要的麻烦。