首先，建议您与公司的人力资源部或人力资源主管进行沟通，说明您的情况并提出您的要求。如果您认为自己有理由离职，您可以考虑向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。 同时，您也可以尝试通过法律途径解决问题，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。在法律程序中，您可以收集相关证据，例如工资条、工作记录等，以便证明公司的行为不合法。 最后，如果公司拒绝提供离职证明或其他必要文件，您可以直接向当地的劳动保障行政部门举报，由其协助处理此事。希望您能够顺利解决这个问题，并保护好自己的权益。