根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果您的合同是基于双方协商一致解除的，您可能有权获得赔偿金。建议您与前雇主沟通，并考虑是否需要寻求法律援助以维护自己的权益。