你好！！我在一个店面上班！？？老板开始说的4500@发工资的时耍赖只给了4000_免费法律咨询

你好！我现在离合同期满还有一个月零十天我受伤了但没报工伤咋办 1回答

我是未成年人今天去劳动局投诉了劳动局也给公司打电话了让公司结算工资给我但是我去公司领工资公司还是不同意给我。怎么办 1回答

电信负效益考核合法吗？电信公司办理了企业信用担保苹果手机10部，公司用户套机，用了2个月拆机了，现在电信要对代理公司进行机款扣回，要考核经办人20%的手机款，估计要有1w多块，请问这合理吗？可以申请劳动仲裁吗？工资中酬金拿到3990，这种事情该怎么处理的？ 1回答

律师您好，咨询个问题，我在一个地方工作，老板拖欠工资不想给，想耍无赖，我该怎么维权，让他必须全额给我工资 1回答

爸爸在工地受伤了，很严重住院23天，老妈在医院照顾，老板负担的医药费，现在伤口还没拆线，在外地医院治疗，我们希望过两天伤口线拆了，好差不多了，把老爸接回家休养，要求老板赔偿老爸误工费，营养费，护理费，还有把爸爸以前工资结了，老板不接电话，也不出面解决该怎么办？ 1回答

钢筋工，左手中指第一关节截去一半属于几级伤残？ 1回答

私企收取员工所谓的信息保密费合法吗？我在一家私企工作了17年，从事业务工作，公司的有些制度不合理，例如加班没有加班费，节假日上班也没有补助，一年休息日也是屈指可数，仓库来货也要参与搬货，特别是公司为规避劳动法，打劳动法擦边球，所有员工扣取500元的所谓的信息保密费，中层干部扣取800元的信息保密费，每月工资扣50，扣满为止。另外中层干部拿年终奖的时候一次再扣取5000元的保密费，没有任何的手续，今年我离职，公司只承认收取800元的信息保密费，不承认扣过中层干部5000元的信息保密费，这样的事我该怎么解决，可以投诉吗？公司这样做法合理吗？ 1回答

在一家微韩公司做发传单的暑假工，当初打电话和我说的时候说的蛮好听的，什么发发传单，实际上就做销售，要不到客户号码就开除，这不？就剩下这一个星期就月底了，公司就是要把我开了，把我开了也就算了还扣我工资的20%，我又不是自己走的，是公司要我走的我觉得我应该拿全薪才对啊，叫我发传单我都发了，塞车、扫楼房我们都做了，我不就要不到号码啊，我拿个底薪就得了啊，这公司连个底薪都舍不得给我，我还整天在外面晒太阳每天大汗淋漓的，别的话我不多说，我就想知道怎么维权 1回答

你好！！我在一个店面上班！？？老板开始说的4500@发工资的时耍赖只给了4000##我怎么才能可回那500？？？？谢谢 1回答

我在便利店培训一周，他们经理觉得我不能胜任这份工作。拒绝支付我培训期间的工资！ 1回答

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刘律师

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