你好！！我在一个店面上班！？？老板开始说的4500@发工资的时耍赖只给了4000_免费法律咨询

钢筋工，左手中指第一关节截去一半属于几级伤残？ 1回答

你好，我是今年2月27日入职，至今未办理社保，今天7月25公司无正当理由要求我辞职，请问有补偿吗 1回答

2004年7月工作，正式在编。2008年低生宝宝后情况不好请了几年长假，一直未发工资。今天2017年7月得知2015年底单位已把我除名，单位有我电话和qq但未给我通知此事。现需转档案、养老、医疗等，发现养老的账户只有2004年7月至2005年12月的缴费记录，医疗是2010年1月1日才参保，可以要求补交或赔偿吗？ 1回答

电信负效益考核合法吗？电信公司办理了企业信用担保苹果手机10部，公司用户套机，用了2个月拆机了，现在电信要对代理公司进行机款扣回，要考核经办人20%的手机款，估计要有1w多块，请问这合理吗？可以申请劳动仲裁吗？工资中酬金拿到3990，这种事情该怎么处理的？ 1回答

律师你好我是一名暑期工我在一个饭店打工上了一个月班之前说的工资是1200后来说降工资的百分之八十后来7月14号不干了(我是6月14号) 说到7月25号才能领工资到了25号又说按每天的百分之五十开就是我干了一个月就只有400多块钱所以非常生气我的妈妈7月24号晚上去她店里协商因为给我算的天数不对生气和她们吵了架妈妈也没告诉我去吵架了后来25号我中午打电话问工资问题她不回复我打了许多电话要么不接要么接了不说话我就只好发短信后来去店里他说我因为辱骂经理所以不开工资可是我看内容没有侮辱词语没有诽谤都是说的清清楚楚因为气氛说了两句不好听的话但是没有到很严重的地步 1回答

请问工伤期间的还没有和伤残等级有关系吗？由于工伤造成不能上班又超过期限，还有工资吗？ 1回答

私企收取员工所谓的信息保密费合法吗？我在一家私企工作了17年，从事业务工作，公司的有些制度不合理，例如加班没有加班费，节假日上班也没有补助，一年休息日也是屈指可数，仓库来货也要参与搬货，特别是公司为规避劳动法，打劳动法擦边球，所有员工扣取500元的所谓的信息保密费，中层干部扣取800元的信息保密费，每月工资扣50，扣满为止。另外中层干部拿年终奖的时候一次再扣取5000元的保密费，没有任何的手续，今年我离职，公司只承认收取800元的信息保密费，不承认扣过中层干部5000元的信息保密费，这样的事我该怎么解决，可以投诉吗？公司这样做法合理吗？ 1回答

我是未成年人今天去劳动局投诉了劳动局也给公司打电话了让公司结算工资给我但是我去公司领工资公司还是不同意给我。怎么办 1回答

前几天去县城的一家中国人寿支公司面试，面试费100交了，岗前培训是又让交500块钱的保证金！说辞职的时候会退换的！我同意了！他们让我办理了一张邮政卡，往卡里打500块钱并且索要了一张单据！我都照做了！保证金在我不知情的情况下被转走了！我开着短信提醒业务的，也没来短信！虽然我是同意交保证金的！可他们那样做合法吗？我的卡还安全吗？还能用吗？ 1回答

爸爸在工地受伤了，很严重住院23天，老妈在医院照顾，老板负担的医药费，现在伤口还没拆线，在外地医院治疗，我们希望过两天伤口线拆了，好差不多了，把老爸接回家休养，要求老板赔偿老爸误工费，营养费，护理费，还有把爸爸以前工资结了，老板不接电话，也不出面解决该怎么办？ 1回答

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刘律师

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