您的情况可能涉及劳动争议。首先，您可以尝试与公司进行私下沟通，表达您的不满和要求，看是否能够达成一致。 如果无法协商解决，您可以选择以下几种方式来维护自己的权益。 书面通知。在离职前，向公司提交一份书面的离职申请，并附上相关的证据（如工作合同、考勤记录等），说明您的决定并要求支付相应的补偿金或赔偿金。 仲裁。如果双方未能就薪资、补偿等问题达成一致，可以考虑将争议提交到当地的劳动仲裁委员会进行裁决。 诉讼。如果对仲裁结果不满意，或者认为公司的行为违反了相关法律规定，可以向法院提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据您的实际情况和当地法律法规来判断。如果您需要专业的法律帮助，请咨询一位经验丰富的律师，以便获得更准确的指导和解决方案。