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2017-12-05 19:22:17
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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9.25号入职，两个月试用期，应该到11.25日签订劳动合同，但是到日期后人事说合同需要重新修订，延至十二月份签订，没有证明文件。12.5日上午突然告知我要离职，并且我当天已签了离职交接单。想问一下，公司应该给予我补偿吗？补偿几倍的工资？
2017-12-05 19:22用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
