您好，关于您提到的问题，我需要进一步了解情况才能给出准确的回答。以下是一些可能有助于您解决这个问题的信息。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，雇主应当为雇员提供必要的工作条件和安全保障，包括对雇员进行安全教育和培训，以及及时支付工资和福利待遇。 其次，如果您认为该事件是由于酒店老板的疏忽或过失造成的，您可以考虑向相关机构（如劳动监察部门）投诉，以获得帮助和解决问题。 再次，对于工人的医药费、误工费等问题，具体计算方法可能会因地区和具体情况而有所不同。建议您与当地的医疗保险公司或律师咨询，以便得到更详细的指导。 最后，希望您能够尽快解决这一问题，并确保您的权益得到有效保护。