尊敬的客户。 根据我国劳动法律法规的规定，劳动者有权获得合理的报酬，并且在任何情况下都有权了解和监督自己的薪酬状况。如果您认为您的工资被不合理地调整或减少了，请您首先与公司管理层进行沟通，以了解是否存在误解或者不当行为。 如果公司的解释不充分或不符合实际情况，您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报，寻求帮助解决问题。此外，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或者直接起诉到法院。 请注意，为了保护您的隐私和利益，建议您提供具体的事实细节以便我们能更准确地为您提供帮助。同时，我们也提醒您，在处理类似情况时应尽量保持冷静，避免情绪化的反应，以免影响事态的发展。希望上述信息对您有所帮助，祝您生活愉快！