您好，关于企业乱扣工资的问题，您可以采取以下步骤进行处理。 与企业协商解决。首先尝试与企业的管理人员或人力资源部门沟通，了解是否存在争议的原因，并寻求双方都可以接受的解决方案。 向劳动行政部门投诉。如果协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）投诉。在投诉时，应当提供相关证据，如工资单、考勤记录等。 提起劳动仲裁。如果对投诉结果不满意，还可以通过劳动仲裁程序解决争议。在提起劳动仲裁前，建议先收集相关的证据和证明材料，以提高胜诉的可能性。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到侵害，也可以考虑聘请专业的律师帮助您进行维权。 希望这些建议能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。