您好！哺乳期解除劳动合同的补偿问题，之前有和公司签绩效改进会有影响吗？谢谢！_免费法律咨询

工厂天天上班，老板发不出工资宣布关门工人有什么补偿 1回答

我是14年4月签的三年劳动合同，由于我今年1月份患病不能上班，公司在今年6月份发放了合同给公司职工签，当然我也在其中，但是合同上没有公司盖章，我们员工都签了，请问合同有效吗？由于我生病不能上班，假如单位把我的合同单独不盖章，合同好一效吗 1回答

我想问问工伤怎么赔偿 1回答

首先第一点，我在公司工作六个月，公司并没有为我缴纳社保，我也没有签署任何放弃社保的协议，现在公司出了一个员工守则，里面的条约全是不公平条约，包括当着客户面和员工吵架扣除2000元，还有未按照公司程序离职赔偿公司3000元等条约，请问我该如何保障自己的权益？谢谢！ 1回答

您好！哺乳期解除劳动合同的补偿问题，之前有和公司签绩效改进会有影响吗？谢谢！ 1回答

我是专科学校一名大二学生，今年9月份就读大三了！在4月底的时候被学校安排出去实习了！在实习之前，辅导员承诺不得上夜班，周末双修，早8晚5工作！月薪1500！这个公司主要是干电子传感器装配生产线的！干了没多久就被公司安排到深圳总厂学习新产线技术！在去之前，签了一个去深圳学习之后就得回成都干满相应的时间，不然就要赔偿公司相应的损失！并且成都主管也说过不得上夜班！但是去深圳后，成都主管电话说我们要我们上夜班(没上成)！并且工作时间也是随意变更！一个多月后，回到成都，干了一个多月，成都公司又要求我们上夜班，于是我们就自己没有签任何合同下离职了，过了半个月，辅导员告诉我们公司要求我们赔损失，我们该咋办？ 1回答

计算医药费 1回答

我在建筑工地干木工活，因为身体不好适不能干活，要求老板算账发工资，老板迟迟不算账不发工资给我，我该怎么要工资？ 1回答

暑假工老板说好随走随结辞职拖欠工资不给钱 1回答

2017年7月份1.2.号是周六周日吗,我是3号去新单位报道的，然后一直按时上班满勤，但是开工资公司扣了我1.2号的工资。月工资不是按工作日21.75计算吗？那扣我工资合理吗？ 1回答

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朱律师

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