首先，需要明确的是，根据我国《民法典》的相关规定，学生的实习期间属于非全日制工作，并且在校外工作的学生应当遵守相关劳动法律法规的规定。因此，在这种情况下，如果该学生未能按照法律规定进行合法的劳动活动，那么学校可能不承担任何法律责任。 然而，需要注意的是，这并不意味着学校可以完全免责。虽然学生在学校期间未参加正式的工作，但其行为仍存在一定的风险，尤其是在没有签订劳动合同的情况下。因此，学校应该对学生的行为进行监督和管理，确保学生的安全和健康。 此外，对于事故的发生，学校是否有责任还需要考虑其他因素，如是否尽到了合理的监管义务，以及是否存在过错等。具体的责任认定需要依据相关的法律法规来确定。