根据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，可以享受工伤保险待遇。但是，如果职工在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，不可以认定为工伤。 在你描述的情况下，如果你在下班后参加单位组织的聚餐，并且在回家路上由于饮酒导致摔伤并最终导致脊椎受伤，这种情况可能不符合工伤认定的标准。因为酒驾和醉酒驾驶是不属于工作条件范围内的行为，而且这种意外事故也发生在下班后的非工作时间内。 此外，即使按照《工伤保险条例》，你的同事也可能不是工伤的直接责任者，因为他们没有与你一起参与导致事故的行为。因此，在这种情况下，你们应该考虑寻求法律帮助来解决这个问题，比如通过协商、调解或法律途径解决问题。 最后，建议你及时联系专业的医疗专家进行详细检查和治疗，以确保自己的健康安全。同时，也可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询，了解具体的处理方式。