我是政府招聘的,签的合同到期了,政府和我解约了,可否要求赔偿,赔偿几个月合适。2013.5月到2016.6月底!当时说好的做三年公益性岗位,县上对我们的工资有补贴的,就是县上给工资的百分之八十,单位上给20

2024-08-22 01:01
1个律师回复
咨询我

关于您提到的问题,根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定,如果您的合同到期后,政府与您解除劳动关系,您有权获得相应的经济补偿金。至于赔偿期限,这取决于当地的具体法律规定以及双方签订的合同中是否有明确的约定。 在您的情况下,由于您已经工作到了2016年6月底,并且之前曾被告知要做三年公益性岗位,这意味着您的工作时间已经超过合同规定的三年期限。因此,在这种情况下,您可以考虑向政府提出要求赔偿,但具体赔偿金额需要根据当地的规定来确定。 请注意,具体的赔偿数额可能因地区而异,建议您联系当地的劳动监察部门或法律顾问以获取更准确的信息。同时,了解当地关于公益岗位和就业补贴的具体政策也很重要,以便更好地维护自己的权益。

2024-08-22 01:01:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 20981今日律师解答 44095

相关推荐
2017年2月23晚上下班以后,单位经理通知吃饭。聚餐时都喝酒了,回家的路上骑摩托车摔倒,造成脊椎受伤,非常严重,有可能瘫痪。公司不承担,叫吃饭几个人承担责任。这不算工伤吗? 1回答
现在我们单位把我开除了,不想给赔偿 1回答
在工厂工作被机器压断手臂可是老板一直不赔偿怎么办? 1回答
保安公司招人,我弟干寒假工,我爸做长期,去问,很爽快的说一个月3500,每月十八号发工资,说我弟的工资十八号全发完。可都月底了两人谁的都没发。保安公司现在还要撤走,让交衣服交什么,只说工资会发的。 1回答
我在单位工作十几年,去年11月退休,这些年单位没给我缴纳社会保险,我能申请劳动仲裁补偿吗? 1回答
你好,我是一名17岁的中职生。我在广东实习跟我的专业没有任何关系的工作,而且一天最少上10个钟的班,平常大多数都是12个钟的。两个星期都不能放一天假,我们签有合同上说一天工作8个钟,享受节假日,享有不上夜班和不加班的权利。可是这些他都没有按合同上的来做。我想知道我该怎么办,我很迷茫,我已经精疲力竭了。 1回答
我是政府招聘的,签的合同到期了,政府和我解约了,可否要求赔偿,赔偿几个月合适。2013.5月到2016.6月底!当时说好的做三年公益性岗位,县上对我们的工资有补贴的,就是县上给工资的百分之八十,单位上给20 1回答
您好,我所在的工厂要搬出上海,我本人不愿意去,请问能不能辞职?有没有经济补偿,补偿标准是什么?我的劳动合同,社保都有。 1回答
我从2015年10月开始,为一家北京的公司工作,开始是帮他创办天津分公司,并任命我为天津分公司负责人,方便办理行政手续,公司成立后,我在这家公司一直从事产品设计工作,上个月他将分公司营业执照更改了负责人,昨天他突然单方面辞退我,理由是说公司经营不善,在我工作期间虽然给我上保险,但从未跟我签过任何劳动合同或双方协议,只是按国家规定的最低标准上了五险一金,我现在咨询一下,我应该如何维护自己的权利 1回答
我和公司签的合同是底薪加补贴,后来公司政策有了绩效,现在公司降我底薪800,说从绩效补过来算违法吗 1回答
查看更多