首先，您有权要求确认您的雇佣关系，并获得相应的赔偿。您可以考虑以下步骤来维护自己的权益。 提交劳动仲裁申请。您可以向当地的人力资源和社会保障局提交一份书面申请，请求进行劳动争议处理。 寻求法律援助。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以寻求法律援助机构的帮助。 要求支付工资和经济补偿。如果公司没有按照法律规定支付您的工资和经济补偿，您可以要求法院判决其承担相应责任。 保留相关证据。在与公司沟通的过程中，您可以保留所有相关的电子邮件、聊天记录、会议纪要等文件，以证明您的工作时间和工作成果。 咨询专业的法律顾问。在遇到困难时，可以咨询专业的法律顾问，了解更多的维权途径和策略。 请注意，具体的操作细节可能因地区而异，请根据实际情况采取行动。