尊敬的客户， 首先感谢您对我们的信任。关于您的情况，我们建议您先了解清楚相关法律规定和公司的具体政策，以便做出最合适的决定。 一般来说，员工在离职时有权获得一定数额的经济补偿，这取决于合同的具体条款以及公司所在地的相关劳动法规。然而，具体的补偿金额需要根据您的工龄、工作年限等因素来确定。因此，在处理这个问题之前，最好是咨询专业的法律顾问或人力资源专家，以确保您的权益得到充分保障。 同时，考虑到您所在工厂即将搬迁的情况，您可以考虑是否可以与公司协商解决这一问题，比如寻求内部调整或其他福利安排等。此外，如果您认为自己的工作环境不理想或者存在其他无法接受的问题，也可以选择主动提出辞职，并且争取获得相应的补偿。 最后，希望您能够尽快找到适合自己的解决方案，祝您一切顺利！ 此致 敬礼！