在您提出的问题中，涉及到劳动关系中的工伤赔偿和医疗费用负担等问题。首先，根据我国《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 其次，如果您的手指在工伤期间未能得到及时有效的治疗，导致伤情进一步恶化或无法恢复到正常状态，您可以考虑向劳动保障行政部门申请工伤认定，并要求用人单位承担相应的医疗费、护理费等费用。此外，如果您认为用人单位未按照法律规定提供必要的工伤保险待遇，可以向当地人力资源和社会保障局进行举报。 关于手术治疗费用的问题，这通常应由您个人负责，除非您与用人单位之间有明确约定或者相关法律文件规定由用人单位承担部分或全部费用。在这种情况下，建议您先与用人单位沟通协商，了解具体的医疗费用分担情况及报销流程。如果双方无法达成一致，您可以寻求第三方调解机构的帮助，或者直接向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需结合具体案情分析。建议您尽快联系专业的法律顾问或相关部门，以便获得更加准确的法律建议和支持。