根据您提供的信息，可能存在以下几种情况。 劳动合同纠纷。由于合同中明确约定的支付方式和时间可能与实际操作不符，导致员工权益受到侵害。建议双方协商解决，如果无法达成一致，可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 企业经营风险。保安公司的业务模式可能会面临一些不确定性因素，如客户流失率高、市场竞争激烈等。在这种情况下，企业可能会选择提前终止合同，以减少损失。 法律诉讼。如果双方未能通过调解解决争议，且存在证据证明企业确实存在违约行为，可能需要采取法律手段维护自己的合法权益。在此过程中，建议聘请专业的法律顾问协助处理。 后续影响。鉴于保安公司即将撤走，员工可能面临失业的风险。为避免不必要的麻烦，建议在收到工资前及时安排好个人事务，并确保财务安全。 综上所述，对于上述情况，建议寻求专业的法律意见并采取适当的措施来保护自身权益。同时，也要注意防范可能出现的其他风险。