《中华人民共和国社会保险法》规定了工伤职工享受的待遇标准，其中包含了伤残津贴。根据法律规定，工伤职工在符合相关条件时可以获得相应的工伤保险待遇，包括但不限于伤残津贴、生活护理费等。 关于内退和工伤的关系，一般情况下，内退并不意味着完全脱离劳动关系，而是指员工自愿选择提前退休的一种方式。对于内退人员而言，在内退期间其原有的工资待遇通常会有所调整或减少。但是，具体到内退人员的工伤待遇是否应当低于伤残津贴的问题，需要依据具体的法规政策来判断。 例如，《工伤保险条例》中明确规定。“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”因此，如果内退人员在工伤事故中受伤并得到治疗，按照该条例的规定，他们有权获得相应的工伤医疗待遇，包括伤残津贴在内的各项待遇。这说明，内退人员的工伤待遇不应低于伤残津贴的标准。 然而，需要注意的是，实际情况可能会因为地区差异、政策变化等因素而有所不同。建议您详细查阅当地的相关法律法规，并寻求专业的法律顾问提供详细的解答。