在装修过程中发生工伤的情况可能涉及多种法律法规和责任承担。首先，根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，企业应为员工提供安全的工作环境，并采取必要的措施预防事故发生。如果装修公司在施工过程中未尽到相应的安全管理义务，导致工人受伤，那么该公司的行为可能会被视为违反安全生产规定。 其次，若工人在工作时受到的伤害属于职业病范畴（如尘肺等），则其医疗费用以及后续康复治疗所需的资金由国家统一支付。此外，还可能存在工伤保险赔偿的问题，具体金额需要依据当地的工伤保险条例来确定。 处理这类案件时，建议您联系专业的法律服务人员或法律顾问，以获得更准确的法律意见和帮助。同时，确保保留好所有的相关证据，包括但不限于工人的伤情诊断证明、治疗记录、工资单、劳动合同等，以便于日后申请工伤认定及工伤赔付事宜。