如果您的单位已依法解除与您的劳动合同，并且您认为该解除行为违反了法律规定或者存在其他不当之处，您可以考虑以下几个方面。 查阅相关法律法规。了解有关劳动法的规定和解除劳动合同的程序，确保自己的权益得到保障。 申请劳动仲裁。如果您对单位的解除决定有异议，可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动争议调解或仲裁。在提交仲裁申请前，建议先收集证据以支持您的主张。 谈判协商。尝试与单位进行直接沟通，表达您的不满并寻求解决方案。这可能需要双方达成一致才能解决争议。 法律援助。若无法通过上述途径解决问题，也可以考虑寻求法律帮助，如请律师代理诉讼或提供咨询服务。 请注意，在处理此类纠纷时，应当保持冷静，避免采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，保护好相关的证据材料，以便日后申诉使用。