根据法律规定，用人单位不得强迫劳动者在恶劣天气或低于最低工资标准的情况下工作。如果您的工作条件不符合相关法律法规要求，您可以考虑与雇主协商解决问题，并保留相关的证据以支持您的主张。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。同时，也可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。