您好！根据我国劳动法相关规定，劳动者在劳动合同终止或解除时有权获得经济补偿金。如果您的工厂因为搬迁而要求您离职，并且提供了搬迁补偿，那么您有权按照法律规定获得经济补偿。 具体来说，经济补偿的金额取决于您在公司的工作年限和工资水平。一般而言，每满一年可以得到一个月的工资作为经济补偿。如果您在工作中受伤（如耳聋），则可能还会得到额外的工伤补偿。 请注意，上述计算方法是基于一般的法律法规，具体情况可能会有所不同。因此，在处理此类纠纷时，建议您寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到充分保护。