首先，您有权要求您的工作合同，并且在没有提前通知的情况下解雇员工是不合法的行为。您可以考虑以下几种可能的解决方案。 协商解决。尝试与您的老板进行私下讨论，看是否能够达成一个双方都能接受的协议，比如提供补偿或调整工作地点。 申请劳动仲裁。如果双方无法通过协商解决问题，可以向当地的劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构提出申诉。在这种情况下，您需要提交相关的证据证明您的权利和公司的行为不符合法律规定。 提起诉讼。如果您认为公司的行为已经侵犯了您的合法权益，包括但不限于违反劳动法的规定，您可以考虑向法院起诉。在此过程中，您可以收集支持自己主张的相关文件和证人证言。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑寻求专业的法律帮助。许多地区都有免费的法律咨询服务，也可以咨询律师以获得更具体的建议。 无论采取何种方式，重要的是保留好所有的沟通记录和相关证据，以便在未来可能的法律行动中使用。同时，保持冷静和理智，避免因情绪激动而做出错误决定。希望这些信息对您有所帮助。