你好！首先，根据法律规定，劳动者应当按照规定的时间和方式，向用人单位提交社会保险登记表等材料。如果公司未能按时为员工缴纳社保，那么公司的行为违反了劳动法的规定。其次，关于你提到的“公司实验室出给工地的合格证”，这可能与你的工作职责有关，但并不能直接证明你在该公司的工作时间。此外，除了合法有效的劳动合同外，还需要提供其他相关证据来支持你的主张，例如工资单、考勤记录、同事证言等等。如果你决定采取法律途径解决这个问题，建议先收集充分的证据，并考虑聘请专业的律师进行指导。希望对你有所帮助。