根据您提供的信息，您的离职日期是1月23日，因此您应获得从1月24日至1月23日（即一周）的工资。 关于您的离职请求，公司应当在员工提出书面申请后立即安排其离岗。在此情况下，公司在没有通知的情况下直接让员工离开不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第36条的规定，如果双方协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第79条规定，劳动者有权要求单位按照实际工作时间支付工资。 您可以选择向当地人力资源和社会保障局投诉，或者直接向当地人民法院提起诉讼。如果您需要进一步的帮助，请提供更多的详细信息，以便更好地为您提供帮助。