您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，员工有权要求用人单位为其缴纳社会保险。如果您的工作时间较长，并且已经连续为单位工作了6年，那么您有权要求单位为您补缴之前未缴纳的社会保险。 然而，需要注意的是，补缴前后的工资待遇可能有所不同。如果您在补缴期间继续为企业服务，可能会因为补缴而减少一些福利或待遇，如加班费等。此外，由于补缴时间较短，可能无法完全恢复之前的福利待遇。 因此，在决定是否要补缴之前，建议您与单位进行沟通，了解具体的政策和影响。同时，也可以考虑其他方式来保障自己的权益，比如寻求调解或者提起仲裁等方式。希望我的回答对您有所帮助。