根据您提供的信息，您可能面临的是关于劳动关系和薪酬的问题。首先，如果您在工作中被要求加班，且未得到相应的补偿（如加班费），这可能违反了相关劳动法规。其次，如果您的工作时间与合同约定不符，或者公司存在其他违法行为，您有权寻求解决。 为了更好地帮助您解决问题，建议您采取以下步骤。 保存所有相关的书面证据，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资单等。 向当地劳动监察部门或工会反映情况，并收集支持您的证据。 如果情况严重，您可以考虑向当地人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请记住，在处理此类问题时，请务必遵循当地的法律法规和程序。同时，保持冷静和理性，避免情绪化反应，以便能够更有效地保护自己的权益。