根据您所描述的情况，您的朋友可能遭遇了一起职场纠纷。在这种情况下，建议采取以下步骤。 收集证据。保留所有与公司沟通的相关记录，包括电话录音、电子邮件、短信等。这些证据将有助于证明公司的不当行为。 寻求第三方帮助。考虑聘请一位职业律师来处理此案。律师可以为您提供专业的法律建议，并指导您如何保护自己的权益。 协商解决。如果双方能够达成和解，那么这是最理想的结果。律师可以帮助您起草一份合理的和解协议，以确保双方都能接受。 向劳动监察部门举报。如果您认为您的情况符合劳动法规定的条件，您可以向当地的人力资源和社会保障局举报该公司或其负责人。 法律诉讼。如果以上方法都无法解决问题，或者对方拒绝合作，您可以考虑通过法律途径解决。这通常需要更深入的研究和准备，因此最好先咨询律师。 请记住，在处理此类争议时，保持冷静和理性是非常重要的。希望上述建议对您有所帮助。