关于您提到的问题，我可以提供以下一些建议。 首先，对于先兆性流产的情况，按照《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，女性在怀孕期间和产期享有特殊保护。根据该法第44条的规定。“国家和社会应当采取措施，为有生育困难的夫妻安排必要的医疗救治和生活帮助。”因此，在您的情况下，用人单位应承担一定的责任。 其次，关于社保缴纳问题，如果您认为自己的社保能够正常缴纳，那么您可以与用人单位协商解决，并保留相关证据以备不时之需。此外，您可以向当地人力资源社会保障部门或者工会组织反映情况，寻求帮助和支持。 最后，如果您发现自己的权益受到了侵害，可以通过以下途径维权。 可以直接与用人单位进行沟通，表达您的诉求。 如果无法解决问题，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。 如果调解不成，可以向当地的人力资源社会保障行政部门投诉，要求依法处理。 若对处理结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作请根据实际情况和法律法规来执行。同时，为了更好地维护自身权益，建议您及时咨询专业的法律顾问或律师。