根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，职工的养老保险待遇应与其实际工作年限和缴费年限相挂钩。在计算养老金时，需要考虑职工的工作时间，包括参加工作的开始时间和结束时间以及工作期间的实际工龄。 对于您父亲的情况，如果确实存在79年至85年间未被招收为正式员工的问题，那么他可能需要通过其他方式来证明自己在这段时间内的工作情况，并据此向当地人力资源和社会保障部门或相应的社会保险机构提出申请，以获得相应的工龄认定。这通常涉及到提供相关的就业证明材料，如工资单、工作证或其他能够证明工作经历的证据。 此外，如果您认为上述规定不合理或者您的父亲符合其他条件但被拒绝了，您可以寻求相关部门的帮助，比如通过劳动争议调解委员会、工会组织或者其他途径进行申诉或协商解决。最终，是否能够得到认可取决于具体的法律规定和相关部门的具体处理方式。 请注意，在处理此类问题时，建议咨询专业的法律人士或当地的劳动监察部门，以便获得最准确的信息和支持。