一、关于劳动薪资纠纷的处理。 首先，建议您与公司进行协商解决。可以通过书面形式提出您的诉求，并要求公司在规定时间内作出回应。如果无法达成一致，您可以考虑通过调解或仲裁的方式解决争议。 二、关于仲裁的成功率和赔偿。 如果通过仲裁程序，成功解决了您的薪资纠纷，那么可能会获得部分或全部的赔偿。具体数额将取决于仲裁委员会对案件事实和证据的认可程度以及相关法律法规的规定。 三、注意事项。 提交仲裁前，请确保所有的证据都已收集齐全，并且符合法律规定的要求。 在提交仲裁申请时，务必详细填写相关的表格，并尽可能提供能够支持您主张的相关证据。 如果您选择通过仲裁解决问题，应遵守仲裁机构制定的规则和程序，以保证自己的权益得到公正保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据实际案情分析。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律意见。