根据我国劳动法律法规的规定，员工在劳动合同终止或解除时有权获得其应得的工资。如果您因为个人原因提出离职，并且未得到公司支付应有的工资，您可以向公司申请追索被拖欠的工资。 通常情况下，您可以采取以下步骤。 发送书面通知。首先，您可以通过电子邮件或其他正式方式发送一份书面通知给公司的人力资源部门，告知他们您的决定和希望得到薪资的请求。 提供相关证据。为了支持您的请求，您可以提供与离职日期相关的任何证明文件（例如，收据、银行对账单等），以证明您确实离开了公司并完成了所有必要的程序。 谈判解决。如果公司拒绝支付欠款，您可以尝试进行谈判来解决问题。这可能需要双方之间的沟通和协商。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律手段来维护自己的权益。这包括提起诉讼或仲裁，由第三方裁判裁决。 请记住，在处理此类争议时，保持专业和礼貌非常重要，避免使用过激的语言或行为，以免造成进一步的冲突或损害对方声誉。