您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在孕期、产期和哺乳期内的，用人单位不得解除其劳动合同。因此，即使您仍在哺乳期，公司也无权单方面解除您的劳动合同。 关于是否需要签署“随迁同意书”，这取决于公司的具体规定以及法律规定。一般来说，如果公司在签订劳动合同时已经明确告知您随迁的权利和义务，并且没有提供任何补偿，那么您可以拒绝签署该协议。但是，如果您确实希望保留自己的居住地并继续留在原工作地点，可以与公司进行协商，看是否有其他方案或条件可以满足您的需求。 至于能否要求公司补偿，也需要具体情况具体分析。如果公司违反了劳动法律法规或者没有履行好相应的保障职责，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，也可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。