根据国家法律法规规定，劳动者缴纳社会保险费满15年即符合退休条件。因此，即使您的工作年限已经满足15年，并且达到法定退休年龄，单位仍应按照相关规定为劳动者办理退休手续。 然而，在某些情况下，由于各种原因（如单位财务状况不佳、政策调整等），单位可能会要求您继续缴纳几个月的保险费用。这种做法违反了法律规定和合同约定，因为这意味着您需要额外支付保费，这可能会影响您的退休金待遇。 如果您认为自己的权益受到了侵害，请及时与用人单位进行沟通协商，寻求解决问题的方法。如果无法达成一致，您可以考虑向劳动监察部门投诉或者提起劳动争议仲裁程序，以维护自身的合法权益。同时，建议您保留相关证据，以便在后续维权过程中提供支持。