您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果您已经提交了辞职报告，并且在规定的30天内没有收到公司的答复或者拒绝续签合同的通知，那么您有权单方面解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。同时，建议您保留好所有与离职相关的文件和证据，以便将来可能发生的争议处理。