您好！ 关于您的第一个问题，您是否已经与酒店娱乐公司进行了沟通并了解退款的具体条件和时间呢？如果您没有收到工衣，可以考虑向他们提出投诉或申请仲裁。 至于第二个问题，每月15日发工资的要求可能涉及员工权益保护的问题。在某些情况下，企业有权要求员工提供工资单或其他证明文件以确认工资支付情况。但是，在大多数情况下，雇主应该按照法律规定及时足额发放工资，并且不得随意扣减工资。 如果您的工资被拖延或者拖欠，您可以尝试以下几种方法来维护自己的权益。 向当地劳动监察部门举报，寻求帮助； 尽快收集证据，如工资条、工作记录等； 联系法律顾问，获取专业的法律建议和支持。 如果情况严重，还可以考虑通过诉讼的方式来解决纠纷。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。