根据您所描述的情况，您的工作时间可能被误认为是8小时，而实际上可能是16个小时（因为一周有五天工作日）。如果您认为自己被错误地计费为每周8小时，您可以要求按照正确的标准计算薪资。 关于请假的问题，如果您的公司已经同意在停电期间提供假期，那么您有权享受这些假期。但是，如果您的雇主坚持要扣留您的任何工资或遣散金，您可以考虑向劳动局投诉或寻求其他法律途径来解决问题。 最后，建议您与您的雇主协商，看看是否可以达成一致，并且确保所有协议都是书面形式的，以便将来出现问题时有据可查。同时，了解自己的权利和义务也很重要，以避免在未来遇到类似情况时产生纠纷。