如果您认为您的老板未按照合同或法律规定支付您应得的工资，您可以采取以下步骤。 保留证据。记录所有的沟通和往来文件，包括电子邮件、短信、电话录音等。这些记录可以帮助证明老板没有按时支付工资的事实。 与老板直接交涉。尝试通过面对面或者书面的形式向老板表达您的不满，并要求其按照合同规定支付工资。如果老板同意付款，但需要时间来处理，可以考虑接受延期支付。 寻求第三方帮助。如果上述方法无法解决问题，可以考虑聘请一位法律顾问或者劳动仲裁员帮助解决争议。他们能够提供专业的法律意见，并可能代表您进行谈判或调解。 正式提出申诉。如果多次协商无果，可以将雇主提交到当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障局”）申请劳动仲裁。该机构有权审查双方的劳动合同及工资单，并根据相关法律法规判断是否符合支付条件。 遵守劳动法规。在任何情况下，都必须确保自己的行为合法合规，避免因违反劳动法而引发不必要的法律风险。 请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静并收集充分证据是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助！