首先，对于工作期间意外伤害的情况，雇主应当承担相应的赔偿责任。如果您的老板拒绝支付误工费和赔偿金，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 谈判协商。尝试与老板进行直接的沟通，了解他们的立场并寻找共同点。如果双方能够达成一致，那么您可能可以避免通过法律途径解决争议。 书面请求。向老板发出正式的书面通知，明确指出您需要赔偿的具体金额，并附上相关证据（如医疗证明等）以支持您的要求。 法律咨询。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议寻求专业的法律帮助。在选择法律顾问时，请确保他们有丰富的劳动法经验，并且能够理解您的具体情况。 法院诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者您对处理结果不满意，您有权选择通过法院提起诉讼。在这种情况下，尽量保持冷静，收集好所有相关的证据材料，并请一位经验丰富的律师代表您出庭。 记住，在任何纠纷中，尊重对方的权利和观点是非常重要的。同时，也要注意保护自己的合法权益，尽可能地争取合理的补偿。